Dê o pontapé inicial para o sucesso de seu novo contratado conectando-o às pessoas certas

Um procedimento operacional padrão para a integração é carregar os novos funcionários com apresentações e recursos escritos, como manuais, módulos de e-learning ou manuais. Isso pode ser útil, mas só até certo ponto. Aprender novos processos e navegar em novos ambientes não se trata apenas de aquisição de conteúdo. Grande parte do conhecimento e da experiência importantes de sua organização reside nas pessoas, e nem todas as empresas estão aproveitando esse valioso recurso. Um estudo revelou que 20% dos funcionários relataram que sua empresa não fazia nada para facilitar o networking entre eles e seus colegas de trabalho.