Construindo relacionamentos interculturais em um local de trabalho global

Ao atualizar seu e-mail pelo que parecia ser a centésima vez, Partha Shah ainda não conseguia acreditar no que estava vendo: uma oferta de emprego de uma das empresas globais de tecnologia da Fortune 100 com a qual ele sonhava desde que começou a faculdade de administração. Sua candidatura tinha sido um tiro no escuro - ele não tinha as habilidades quantitativas que a empresa procurava. Mas Partha trouxe muitas outras coisas para a mesa, como seus estágios em marketing, um senso apurado de estratégia e design e a capacidade de interagir perfeitamente entre culturas. Esse último talento veio naturalmente: Ele tinha facilidade para fazer amizade com alunos de quase todos os continentes, seguia criadores de todo o mundo para ficar por dentro das tendências globais e aproveitava qualquer oportunidade de viajar para o exterior. Devido ao seu profundo interesse em culturas próximas e distantes, a parte de seu novo emprego que menos o preocupava era o aspecto multicultural.