Construir relaciones interculturales en un lugar de trabajo global

Mientras actualizaba su correo electrónico por lo que parecía la enésima vez, Partha Shah aún no podía creer lo que estaba viendo: una oferta de trabajo de una de las empresas tecnológicas globales de la lista Fortune 100 con la que había soñado desde que empezó la escuela de negocios. Su solicitud había sido una apuesta arriesgada: no tenía las habilidades cuantitativas que buscaba la empresa. Pero Partha sí aportaba muchas otras cosas, como sus prácticas en marketing, un agudo sentido de la estrategia y el diseño, y la capacidad de interactuar a la perfección entre culturas. Este último talento le venía de forma natural: Entablaba amistad fácilmente con estudiantes de casi todos los continentes, seguía a creadores de todo el mundo para mantenerse al día de las tendencias mundiales y aprovechaba cualquier oportunidad de viajar al extranjero. Dado su profundo interés por las culturas cercanas y lejanas, la parte de su nuevo trabajo que menos le preocupaba era el aspecto multicultural.