Treinamento sobre preconceito inconsciente que funciona

Em todo o mundo, em resposta ao clamor público sobre incidentes racistas no local de trabalho e à crescente evidência do custo de os funcionários se sentirem excluídos, os líderes estão se esforçando para tornar suas empresas mais diversificadas, equitativas e inclusivas. O treinamento sobre preconceitos inconscientes tem desempenhado um papel importante em seus esforços. O treinamento de preconceito inconsciente busca aumentar a conscientização sobre os atalhos mentais que levam a julgamentos precipitados - geralmente baseados em raça e gênero - sobre os talentos ou o caráter das pessoas. Seu objetivo é reduzir o preconceito em atitudes e comportamentos no trabalho, desde decisões de contratação e promoção até interações com clientes e colegas.