Gerald Lord/Getty Images
Resumo.
Aviso: Este texto foi traduzido com o uso de tradução automática e pode conter erros. Responda a esta pesquisa para nos enviar seus comentários e obtenha mais informações em nossas perguntas frequentes.
Read in EnglishMuitas empresas tradicionais gostariam de se transformar em organizações ágeis e que priorizam os talentos. Mas quando alguns CEOs nessa posição analisam as pessoas que empregam, descobrem um problema: uma parte da equipe existente não tem as habilidades necessárias ou o metabolismo para a mudança para enfrentar os novos desafios.