La lista de HBR: Ideas rompedoras para 2010

por Teresa M. Amabile, Steven J. Kramer, Eric Bonabeau, Alph Bingham, Robert E. Litan, Josh Klein y Carne Ross

De la Edición (Enero-Febrero 2010)

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1: Lo que realmente motiva a los trabajadores

por Teresa M. Amabile y Steven J. Kramer

A version of this article appeared in the Enero-Febrero 2010 issue of Harvard Business Review.

Teresa M. Amabile es la catedrática emérita Edsel Bryant Ford de la Harvard Business School. Psicóloga que ha investigado la creatividad, la motivación y la vida laboral cotidiana, es coautora de El principio de progreso y Retirarse: Crear una vida que funcione para usted.

Steven J. Kramer es investigador independiente, escritor y consultor en Amherst, Massachusetts. Es coautor de "Creativity Under the Gun" (HBR agosto 2002), "Inner Work Life" (HBR mayo 2007), y The Progress Principle: Using Small Wins to Ignite Joy, Engagement, and Creativity at Work (Harvard Business Review Press 2011).

Eric Bonabeau ( eric@icosystem.com) es el presidente de Icosystem, una firma de consultoría estratégica de Cambridge, Massachusetts.

Robert E. Litan es investigador principal adjunto del Consejo de Relaciones Exteriores. Puede seguirle en Twitter @BobLitan.

Josh Klein es hacker, consultor y presentador de la serie de National Geographic The Link. Actualmente investiga un libro sobre economía de la reputación (Macmillan, de próxima publicación en 2013). Su último libro es Hacking Work: Breaking Stupid Rules for Smart Results. Siga sus tweets en @joshuaklein.

La lista de HBR: Ideas rompedoras para 2010

1: Lo que realmente motiva a los trabajadores

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