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As funções da equipe executiva vêm acompanhadas de grandes expectativas — e, muitas vezes, de uma integração mínima. Um mês de almoços de apresentação é comum, mas não é suficiente. Os prazos para provar seu valor são curtos, pois espera-se que os novos executivos lidem com a complexidade, compreendam as funções em toda a organização e apresentem resultados desde o primeiro dia — mesmo enquanto ainda estão aprendendo como a equipe e a cultura funcionam.
Embora você provavelmente traga um profundo conhecimento sobre suas responsabilidades funcionais, o que a maioria dos novos executivos não recebe é orientação de integração sobre como atuar de forma eficaz dentro da equipe de liderança.