
Hiroshi Watanabe/Getty Images
Resumo.
Os líderes empresariais enfrentam atualmente uma intensa pressão para transformar suas organizações com IA, mesmo que a tecnologia, as atitudes do público e o cenário competitivo ainda estejam em constante mudança. O resultado é, muitas vezes, um excesso de projetos-piloto com pouca supervisão coordenada. Sem uma maneira de decidir sistematicamente por onde começar, a que ritmo avançar e quando parar, os esforços de IA rapidamente se tornam um escoamento de atenção e recursos, em vez de uma fonte de vantagem. Um padrão familiar se repete em muitas empresas: implementações isoladas e fragmentadas, adesão limitada por parte dos executivos seniores e fraca ligação com os objetivos estratégicos.