A diversidade de gênero ajuda as equipes a manter a integridade sob pressão

por Luminita Enache, Elvira Scarlat, Andria Charalambous, Alan Duboisée de Ricquebourg e Karin Shields

Setembro 9, 2025

Equipe da HBR/Pexels

Resumo.

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Imagine uma reunião de equipe de rotina em sua empresa. O departamento financeiro acabou de divulgar as projeções do próximo trimestre e algo parece errado: A demanda está oscilando e os custos estão subindo, mas a curva prevista ainda dispara para cima. Todos sabem que a empresa precisa de uma história otimista e que os fornecedores e investidores exigem números otimistas. O senhor olha para a sala e sente que ninguém quer ser o pessimista. O senhor se manifesta sobre os riscos ou "concorda" silenciosamente com o otimismo?

Luminita Enache é professora associada de contabilidade na Haskayne School of Business, Universidade de Calgary, e pesquisadora visitante na Universidade da Califórnia, Berkeley. Ela investiga divulgações financeiras de empresas da nova economia, saúde, intangíveis e questões de governança corporativa. Siga a Luminita no LinkedIn.

Elvira Scarlat is an assistant professor in accounting at IE Business School. Her research tackles significant contemporary issues in financial reporting and regulation, corporate governance, and insider trading. Follow Elvira on LinkedIn.

Andria Charalambous obteve os títulos de bacharel e mestre em contabilidade e finanças pela Leeds University Business School. Motivada pelo rico ambiente de pesquisa da universidade, ela continuou seus estudos e obteve um doutorado em finanças, com interesse particular de pesquisa na diferença de gênero no setor financeiro.

Alan Duboisée de Ricquebourg is an associate professor of accounting at Leeds University Business School and a Fellow of the Institute of Chartered Accountants in England and Wales. His research focuses on auditor reporting, regulatory audit reforms, and financial analysts’ monitoring effectiveness, with publications in leading journals like European Accounting Review, British Accounting Review, Accounting Auditing & Accountability Journal, and Critical Perspectives on Accounting.

Karin Shields is a senior lecturer in accounting at the Open University, UK, where she teaches advanced financial accounting and advanced management accounting and leads research in gender in accounting and sustainability accounting. Before joining the Open University in 2023, she held a position at Birkbeck, University of London. Dr. Shields has published on topics ranging from insider trading and earnings management to the rhetorical strategies used in lobbying international accounting standard-setters. Her recent work includes a chapter on “The Concept of Capitals” (2024) and journal articles examining the intersection of gender, insider trading, and corporate disclosure.

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