Resumo.
As empresas agora podem acumular quantidades impressionantes de dados íntimos sobre o corpo de seus funcionários. Algumas podem coletar dados biométricos, como impressões digitais e escaneamentos de retina, como parte dos esforços para melhorar a segurança. Outras, como a Amazon, rastreiam e analisam os movimentos dos funcionários com tecnologias de vigilância incorporadas de inteligência artificial (IA) para promover a segurança e a produtividade nos depósitos. As empresas podem até mesmo coletar dados de saúde, incentivadas pelo desejo de melhorar a saúde geral da força de trabalho ou obter descontos nos prêmios das seguradoras de saúde. A tecnologia que facilita essa coleta ficou melhor e mais barata nos últimos anos. Os dispositivos móveis e vestíveis podem contar passos, medir a frequência cardíaca e fornecer estatísticas sobre hábitos de sono. Por meio da "biometria comportamental", as câmeras podem identificar pessoas com base em sua marcha e postura, por exemplo, e analisar seu comportamento.