Pesquisa: Para reter os funcionários, promova-os antes que o mercado de trabalho esquente

Por um momento, vamos voltar a 2020: um ano em que as disrupções geradas pela pandemia da Covid-19 forçaram muitas empresas a congelar as contratações ou a demitir funcionários, criando um mercado de trabalho em que as pessoas que procuravam emprego superavam em muito as vagas abertas. Um ano depois, quando a pandemia diminuiu e a economia se reabriu, as empresas se viram na situação oposta, lutando para preencher um excesso de cargos em aberto. Essa mudança econômica ajudou a catapultar a Grande Demissão, um período que durou de 2021 a 2023, quando bem mais de 100 milhões de trabalhadores dos EUA, encontrando o mercado a seu favor, pediram demissão, muitas vezes em busca de salários mais altos ou melhores benefícios.