Resumen.
En su nuevo libro, Liderar con: Activating the Soul, Heart, and Mind of Leadership (Harvard Business Review Press), el ex decano de la Harvard Business School Kim Clark, su hijo Jonathan, profesor de gestión en la Universidad de Texas en San Antonio, y su hija Erin, consultora de gestión, piden el fin de un modelo de liderazgo centrado en el poder e introducen un nuevo enfoque: el paradigma de "liderar a través de". Este nuevo modelo de liderazgo busca conscientemente hacer el bien y mejorar las cosas; se preocupa por las personas, ayudándolas a prosperar; y moviliza a la gente para resolver problemas difíciles. Estos tres elementos, argumentan, son el alma, el corazón y la mente del liderazgo, y activarlos requiere una cuidadosa atención tanto a la dimensión personal como a la organizativa del liderazgo. Lo que sigue es un extracto ligeramente editado de su libro.