O guia da HBR para se destacar em uma entrevista

Uma entrevista de emprego tem muitas partes móveis, que vão muito além de apenas perguntas e respostas. Este vídeo, apresentado por Amy Gallo, da HBR, oferece um guia rápido e completo para o senhor se sair bem em uma entrevista, desde a preparação até as estratégias em tempo real. O senhor tem tópicos relacionados a entrevistas que deveríamos abordar ou perguntas que gostaria que respondêssemos? Informe-nos aqui. Digamos que o senhor tenha conseguido uma entrevista de emprego para um cargo que realmente deseja. Muito bem. Parabéns. Mas quando chega a hora da entrevista, o senhor pode receber muitos conselhos conflitantes. Seja o senhor mesmo. Faça o que fizer, não seja o senhor mesmo. Assuma o controle da entrevista. Deixe que o entrevistador fique no comando. Confuso, não é? Bem, estou aqui para ajudar. Reuni conselhos dos maiores especialistas da área e quero compartilhar dicas estratégicas sobre a melhor forma de se preparar, o que fazer e o que dizer para que o senhor possa causar uma ótima impressão na sua próxima entrevista. Como se destacar em sua entrevista Faça sua lição de casa. Vamos ser honestos. Sua principal tarefa na entrevista é deslumbrar o entrevistador com o fato de que o senhor é perfeitamente adequado para a função. Mas antes de fazer isso, o senhor precisa investir tempo para aprender sobre a organização e o cargo. Portanto, descubra o máximo que puder sobre como a organização está estruturada, sua cultura e as tendências relevantes do setor. Se possível, veja o que o senhor pode descobrir sobre as pessoas que conduzirão a entrevista. Pode haver pontos de conexão profissionais ou pessoais valiosos que podem ajudar a tornar sua entrevista mais identificável e memorável. Por fim, pesquise os requisitos e desafios do cargo específico para o qual está se candidatando e as qualidades de um candidato bem-sucedido com base nessas informações. Faça a si mesmo perguntas como: quais habilidades técnicas são essenciais para realizar esse trabalho? De que tipos de habilidades pessoais eu precisaria para ter sucesso? O que preciso provar que já sei fazer ou que estou disposto a aprender para ser bem-sucedido? Estar bem preparado aumentará sua confiança e lhe dará mais chances de ser bem-sucedido na entrevista. E todas essas informações são fundamentais para o seu sucesso na próxima dica, a elaboração de suas histórias. Conte uma boa história sobre o senhor. É isso mesmo. É hora da história. E essas histórias são sobre por que o senhor é a pessoa perfeita para o trabalho. Como o autor Claudio Fernández-Aráoz nos lembra, "as pessoas acreditam muito mais em histórias do que em evidências ou dados". Uma boa história também pode despertar empatia e aumentar sua simpatia. Se der a eles a chance de se relacionarem com você como uma pessoa real, talvez você se destaque da concorrência. Lembra-se de que o senhor acabou de pesquisar as habilidades necessárias para o cargo e o que é importante para a organização? Bem, agora o senhor pode contar histórias pessoais poderosas que conectem cada uma delas às suas próprias experiências, valores e realizações, tanto na vida profissional quanto na pessoal. Escolha três ou quatro mensagens principais que o senhor deseja transmitir e elabore suas narrativas de acordo com elas. O objetivo é tê-las no bolso de trás para que o senhor possa usá-las facilmente como respostas a perguntas relevantes da entrevista. A autora Vicky Oliver escreve que uma história convincente tem um ótimo começo, um meio fascinante e um final que faz com que o entrevistador torça para que o senhor conquiste o emprego. Tenha uma boa frase de abertura, como "deixe-me contar sobre uma ocasião em que salvei a organização" e, em seguida, fale sobre os obstáculos ou problemas que surgiram e como você os superou. Mantenha a história curta, mas interessante e impactante. Uma observação importante - nem todas as histórias precisam mostrar perfeição total. O senhor causará uma boa impressão e parecerá mais identificável se puder compartilhar histórias de desafios e até mesmo de erros, desde que se lembre de mostrar o que aprendeu com eles. Pratique, pratique, pratique. Depois de selecionar suas histórias, o senhor precisa ensaiar. Assim como um ator se prepara para o palco ou para a tela, o senhor está preparando um personagem, uma versão confiante, competente, simpática e flexível de si mesmo para atuar na entrevista. Não estou dizendo que o senhor deva ser inautêntico ou exagerar suas experiências ou habilidades. Mas a autora e coach Cathy Salit escreve: "O senhor está literalmente fazendo um teste para um novo papel". O senhor está apresentando a melhor versão possível de si mesmo. E como fez a lição de casa, o senhor sabe quais partes de sua personalidade e experiência devem ser enfatizadas para cada cargo. Então, o que exatamente o senhor deve praticar? Bem, para começar, pratique sua abertura. As primeiras impressões realmente importam aqui. Na verdade, pesquisas mostram que as pessoas formam opiniões sobre sua personalidade e inteligência nos primeiros 30 segundos da entrevista, 30 segundos. Portanto, na frente de um espelho, finja que está se apresentando e avalie aspectos como sua postura, tom e linguagem corporal. O senhor quer comunicar um equilíbrio de facilidade, clareza e confiança. O mais importante é praticar a narração de suas histórias com energia e entusiasmo. O senhor deve estar pronto para compartilhá-las como respostas confiantes, claras e diretas às perguntas relevantes da entrevista. O senhor pode até praticar na frente de um amigo ou gravar-se em vídeo. Depois, o senhor pode usar o feedback para fazer os ajustes necessários na sua aparência ou na sua apresentação antes da entrevista real. Trate a entrevista como uma conversa. Tenha uma ótima conversa. Quando o senhor se sentir à vontade para contar suas histórias, Cathy Salit tem outro conselho exclusivo. Em vez de se apresentar como alguém que está se esforçando muito para conseguir o emprego, apresente-se como alguém que deseja ter uma ótima conversa com a pessoa à sua frente. Primeiro, seja curioso. Ou, pelo menos, demonstre curiosidade se for necessário. Faça perguntas abertas relacionadas ao que o senhor ouviu. Isso permitirá que a conversa se desenvolva mais naturalmente. (Se precisar de algumas ideias, não deixe de assistir ao meu vídeo da HBR sobre 38 perguntas inteligentes para fazer em uma entrevista). Esteja pronto para improvisar. Eu sei que acabei de dizer para o senhor preparar e ensaiar suas histórias, mas elas não são apenas pontos de discussão a serem ditos. O senhor também precisa ouvir com atenção e estar pronto para aceitar qualquer abertura de conversa com a clássica frase de improvisação "sim, e" como uma forma de desenvolver a conversa. Além disso, como o autor John Lees nos lembra, seja flexível, leia a sala e faça os ajustes necessários. Se o seu radar estiver lhe dizendo que suas histórias não estão funcionando, talvez seja necessário fornecer respostas diferentes, ajustar o tom ou parar de falar porque, bem, alguns entrevistadores adoram ouvir a si mesmos falar. Preste atenção e mude o curso conforme necessário. O que fazer se as coisas derem errado Apesar de seus melhores esforços de preparação, as entrevistas nem sempre saem como planejado. Aqui estão algumas armadilhas em potencial e o que o senhor pode fazer a respeito delas. Falta de experiência direta. Se houver áreas em que suas realizações passadas não se correlacionam diretamente com o cargo, redirecione o foco para fora das áreas em que sua experiência pode ser insuficiente e passe a enfatizar seu potencial e sua competência geral. Se o senhor puder demonstrar sua capacidade de aprender uma habilidade ou de se adaptar a uma situação, isso poderá convencer o entrevistador a ignorar possíveis falhas em seu currículo. Assumir o controle da entrevista dessa forma pode ajudar a afastar os entrevistadores de preconceitos inconscientes que favorecem a experiência em detrimento da competência. Perguntas difíceis sobre seu currículo. Se houver algumas situações menos perfeitas em seu currículo, como uma longa pausa em seu histórico de trabalho ou uma curta permanência em um emprego recente, John Lees recomenda preparar várias maneiras de responder para que o senhor não tenha que se esforçar para encontrar uma resposta. Primeiro, prepare uma resposta simples e direta que não entre em muitos detalhes. Em seguida, tenha uma resposta adicional pronta caso o entrevistador faça uma continuação. Por exemplo, se o senhor não concluiu uma graduação que teria sido útil para o trabalho, esteja pronto para responder a uma pergunta inicial com algo como: "Achei melhor ir direto para o mercado de trabalho". Se o entrevistador insistir mais, esteja preparado com outro nível de detalhe, como, por exemplo, Pensei cuidadosamente sobre isso. Eu sabia que isso teria conotações negativas, mas estava confiante de que aprenderia muito mais com a experiência de trabalho direta. Erros acontecem. Se perceber que o entrevistador está perdendo o interesse ou que o senhor tropeçou em algumas respostas, não fique pensando nos erros. Continue e mantenha o foco. Responda à pergunta atual como se fosse a primeira. Mesmo reconhecendo a situação com uma declaração corretiva como: "Estou lhe dando o que o senhor precisa? Há outras informações que eu poderia dar ao senhor?" e, em seguida, seguir as dicas do entrevistado pode ajudá-lo a sair do buraco atual e colocar a conversa de volta nos trilhos. Prepare seu espaço para entrevistas virtuais Atualmente, muitas entrevistas são realizadas virtualmente. Se esse for o seu caso, aqui estão algumas coisas específicas que você deve fazer para se preparar. Primeiro, prepare seu espaço. O senhor quer que seu plano de fundo esteja limpo e organizado. Limpe também a área ao seu redor, mesmo que ela não esteja visível na câmera. Pesquisas mostram que quando nosso espaço está bagunçado, nosso pensamento também está. Um ambiente limpo melhorará seu humor e fará com que o senhor se sinta menos estressado. Essas são coisas que o entrevistador pode ver e que farão uma grande diferença no seu desempenho. Seu rosto deve estar bem iluminado e visível. Certifique-se de que a velocidade de sua Internet esteja em boas condições. Dica profissional: faça um teste de velocidade da Internet no Google e verifique se o Wi-Fi que o senhor está usando pode atender à chamada. Em seguida, prepare-se. Mesmo que seja virtual, o senhor deve se vestir para a entrevista. A menos que a organização seja uma situação em que o senhor só pode usar terno, os especialistas recomendam um traje casual de negócios em cores neutras para parecer mais autêntico, confiável, criativo e bem informado. Use algo confortável. O senhor não vai querer ficar mexendo nas roupas enquanto estiver diante da câmera. Use a câmera do seu computador para verificar a si mesmo e o seu espaço com antecedência para que possa ver o que os entrevistadores verão e fazer os ajustes necessários. O que fazer e o que não fazer em uma entrevista de emprego OK, vamos revisar. Aqui está um resumo rápido do que fazer e do que não fazer para que o senhor possa se destacar na sua próxima entrevista. O que fazer: Faça sua lição de casa. Descubra o máximo que puder com antecedência sobre a organização, as qualificações, as responsabilidades e os desafios do cargo e até mesmo algumas informações sobre o entrevistador, se estiverem disponíveis. Crie suas histórias. Escolha algumas histórias breves, mas poderosas, que alinhem suas experiências às habilidades exigidas para o cargo e aos valores da organização. Pratique! Ensaie sua atuação como o personagem confiante, competente e relacionável que tem o que é preciso para ter sucesso nesse cargo. O senhor deve praticar suas histórias, bem como sua abertura (lembre-se: os primeiros 30 segundos da entrevista causam uma grande impressão!) Use um espelho, uma gravação de vídeo ou um amigo honesto para avaliar e modificar sua apresentação com antecedência. Tenha uma ótima conversa. Seja curioso e flexível, faça boas perguntas e desenvolva a conversa. Leia a sala em busca de pistas para mudar sua abordagem, se necessário. Se a entrevista for virtual, certifique-se de preparar um espaço limpo e bem iluminado e vista-se de forma confortável e apropriada. Não faça isso: Não tenha medo de demonstrar vulnerabilidade. Pode ser útil parecer identificável compartilhando histórias de desafios e até mesmo de erros, desde que o senhor se lembre de mostrar o que aprendeu com eles. Não se concentre nas áreas em que seu currículo deixa a desejar. Em vez disso, redirecione a conversa para o seu potencial e competência e venha preparado com várias maneiras de responder, caso o entrevistador o pressione mais. Não entre em pânico se a entrevista não estiver indo bem. Concentre-se em dar a melhor resposta possível à pergunta atual e, se necessário, pergunte se o senhor está dando o que eles precisam para ajudar a retomar a conversa.

O guia da HBR para se destacar em uma entrevista

Resumo.

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