Cómo puede sobrevivir la DEI a esta era de reacciones violentas

por Lori Nishiura Mackenzie, Sarah A. Soule, Shelley J. Correll y Melissa C. Thomas-Hunt

Septiembre 10, 2024

David A. Johnson/Getty Images

Resumen.

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Los profesionales y líderes que se preocupan por la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) en las organizaciones se enfrentan a una pregunta crítica: ¿Está muerta la DEI en EE.UU.?

Lori Nishiura Mackenzie es cofundadora del Laboratorio de Innovación en Liderazgo Femenino de VMware en Stanford, ponente principal e instructora de LinkedIn Learning. Escribe y habla sobre dinámicas de trabajo, innovación y liderazgo inclusivo. Lea más sobre ella en lorimackenzie.com y sígala en LinkedIn.

Sarah A. Soule es catedrática Morgridge de Comportamiento Organizativo y directora Sara Miller McCune del Centro de Estudios Avanzados en Ciencias del Comportamiento de la Universidad de Stanford. Estudia la teoría de las organizaciones, los movimientos sociales y la sociología política, incluyendo temas como el sesgo de género en la industria de la cerveza artesanal y el impacto de las protestas de las mujeres en la atención del Congreso.

Shelley J. Correll es catedrática de Liderazgo Femenino Michelle Mercer y la familia Bruce Golden en la Universidad de Stanford y directora del Laboratorio de Innovación en Liderazgo Femenino VMware de Stanford.

Melissa C. Thomas-Hunt es Catedrática Distinguida John Forbes de Administración de Empresas en la Escuela de Negocios Darden y Catedrática de Política Pública en la Escuela Batten de Liderazgo y Política Pública. Fue Directora de Diversidad Global y Pertenencia en Airbnb, donde dirigió la estrategia y la ejecución de programas internos globales de diversidad, pertenencia y conexión. Durante 25 años, ha enseñado a MBA y ejecutivos liderazgo, dinámica de equipos y negociaciones y ha realizado investigaciones sobre la conexión y los factores que desencadenan, apalancan y amplifican las contribuciones de los individuos en los equipos. Su libro Inclusion Unlocked: A Guide for Leaders to Act ha sido publicado recientemente por Wiley Press. Actualmente forma parte del consejo de Airbnb.org, del Boys and Girls Club de Virginia Central y de la Harlem Academy.

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