Resumen.
En un reciente evento de networking, me presentaron a una joven profesional en sus primeros cinco años de trabajo. (Llamémosla Anne.) Estaba en proceso de reunir un consejo de mentores, y expresó su preocupación por un individuo que parecía ofenderse cuando Anne no actuaba según sus consejos inmediatamente o en absoluto. Más preocupante para ella era la tendencia de este mentor a desviarse hacia temas personales, como la futura planificación familiar de Anne, un área sobre la que aún no había tomado una decisión y que consideraba irrelevante para su objetivo actual de asegurarse un puesto de ventas en una gran empresa tecnológica. A Anne le gustaba este mentor, pero se sentía incómoda por el hecho de que se centrara en su vida personal y no estaba segura de cómo abordarlo.