Navegar por los beneficios laborales: Nuestras lecturas favoritas

Cuando empecé a solicitar trabajo después de la universidad, no tenía ni idea de lo que eran los "beneficios". Acepté la primera oferta de trabajo que recibí, sinhacer preguntas. No fue hasta pasadas unas semanas cuando me di cuenta de lo que había aceptado. Espera, ¿no tengo seguro médico? ¿No hay plan de jubilación? ¿Ni siquiera tenemos oficina? Oh, las alegrías de la vida start-up. En aquel momento, me lo tomé con calma. Me pagaban por trabajar en el campo de mi elección: ¿qué más podía querer? Además, podía seguir con el seguro de mi familia unos años más, de todas formas nadie ahorra para la jubilación a los 20 años, ¡y me encanta trabajar desde cafeterías! Por suerte, a medida que la empresa crecía, también lo hacían nuestros beneficios. Al final conseguí un seguro médico y dental, un plan 401(k) con contrapartida de la empresa y mi propio escritorio. Cuando estuve lista para volver a solicitar trabajo, ya sabía qué prestaciones eran importantes para mí y qué debía buscar en mi siguiente puesto. Quería un salario más alto, flexibilidad en el horario y el lugar de trabajo, un seguro médico estupendo a un coste menor, un plan de jubilación respaldado por la empresa y una buena política de tiempo libre. Por supuesto, había otros beneficios que me importaban, pero al identificar y priorizar los que más me importaban, pude encontrar un trabajo que encajaba con mis objetivos profesionales y mis valores. Gracias a ello, me he sentido realizada y apoyada durante mi tiempo aquí. Cuando se está ansioso por encontrar un trabajo, puede ser difícil centrarse en el paquete completo de beneficios de una oferta. Pero, por favor, aprenda de mis errores. Haga de la comprensión y la identificación de los beneficios que son importantes para usted una prioridad. Estos artículos pueden ayudarle a empezar. Lecturas recomendadas ¿Ofrece su empleador prestaciones de fertilidad y planificación familiar? por Rakshitha Arni Ravishankar Aunque las prestaciones de planificación familiar no sean una prioridad para usted en este momento, puede resultarle útil conocer sus opciones para el futuro. Cómo negociar su salario inicial por Kelsey Alpaio Su salario es probablemente la prestación a la que presta más atención, pero ¿sabe cómo negociarlo? ¿Cuáles son sus valores personales? por Jennifer Nash Puede ser difícil decidir en qué beneficios laborales centrarse sin identificar primero sus valores. La coach ejecutiva Jennifer Nash comparte tres ejercicios que puede hacer para ayudarle a aprender más sobre usted mismo, sus valores y hacia dónde quiere ir en su carrera. ¿Negociando una oferta de trabajo? He aquí cómo conseguir lo que quiere. por Kristi DePaul Su salario no es lo único que puede negociar cuando recibe una oferta de trabajo: hay muchas otras ventajas que puede pedir. La autora Kristi DePaul comparte una lista no exhaustiva de posibles beneficios que puede negociar además del salario. 5 maneras de averiguar si un trabajo es adecuado para usted por Roxanne Calder Cuando solicite un empleo, tómese el tiempo necesario para saber qué implicará el puesto y cómo se alineará (o no) la organización con sus valores, potencial y objetivos futuros.

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