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Sua organização está incluindo funcionários surdos?

Outubro 11, 2022
Equipe da HBR/santypan/dlewis33/Getty Images

Resumo.   

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A experiência de "ouvir" e usar a linguagem falada para se comunicar ancora a maior parte do nosso mundo e dos locais de trabalho atuais. As reuniões são conduzidas em idiomas falados, colegas e clientes fazem ligações telefônicas para compartilhar conhecimento ou expressar preocupações, a maioria dos serviços profissionais é conduzida por pessoas que falam de forma audível umas com as outras e muitas pessoas dependem de vídeo, rádio, podcasts e televisão para obter informações, aprendizado e entretenimento. Essa experiência quase onipresente influencia a crença comum de que os surdos, os funcionários surdos e, principalmente, as crianças surdas precisam aprender a falar e a usar a tecnologia adaptativa para ter sucesso no mundo "real", e que a solução está em curar as diferenças auditivas ou obter acomodações para facilitar a comunicação entre surdos e ouvintes.

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