Esperando uma avaliação de desempenho ruim? Veja como se preparar.

Dan, um cliente que orientei em uma transição de carreira, começou a trabalhar comigo depois de ser demitido. Antes de ser dispensado, a empresa de Dan o havia colocado em um plano de melhoria de desempenho, ou "PIP", como é chamado eufemisticamente no TI. Embora soubesse que tinha áreas a serem trabalhadas, Dan achava que seu emprego estava seguro e que teria um prazo maior para melhorar seu desempenho. Assim, ele se viu totalmente surpreso quando foi demitido.