A defesa do acolhimento de imigrantes

Uma das melhores falas do musical Hamilton ocorre quando seu herói, Alexander, o revolucionário americano nascido em Nevis, e Lafayette, seu irmão de armas francês, comemoram a vitória iminente sobre os britânicos. "Imigrantes", eles dizem com um high five, "nós conseguimos fazer o trabalho". A letra inspirou um grupo diversificado de rappers - K'naan, Riz Ahmed, Residente, Snow Tha Product - a criar uma faixa completa em torno dela, e agora é um slogan para as comunidades de imigrantes em todos os lugares, presente em pôsteres e canecas. A TI também é o tema de uma série de novos livros. Alguns se baseiam em resmas de dados. Outros se concentram em histórias pessoais. Mas todos defendem o mesmo ponto: as populações de imigrantes impulsionam as economias e enriquecem as culturas. Em uma época em que o sentimento nativista está em alta, seus autores argumentam de forma persuasiva que os países desenvolvidos não devem evitar os recém-chegados, mas recebê-los de braços abertos. Em 8 Billion and Counting , a demógrafa Jennifer D. Sciubba apresenta alguns fatos: De 2% a 4% das pessoas do mundo - cerca de 272 milhões - vivem fora de seus países de origem, uma porcentagem que se manteve estável nos últimos 50 anos. Os Estados Unidos abrigam o maior número de imigrantes, com quase 45 milhões, enquanto os estados do Golfo Pérsico têm a maior proporção mundial de residentes nascidos no exterior. Sciubba descreve os vários motivadores da migração - conflito político, oportunidade econômica, proximidade geográfica, laços familiares - e enfatiza a importância da importação e exportação de talentos para a prosperidade nacional. "Os países mais pobres precisam... de seus emigrantes [para] enviar remessas para casa", escreve ela, enquanto os países ricos que recebem migrantes "têm se beneficiado de um influxo de trabalhadores de alta e baixa qualificação para suprir a escassez de mão de obra doméstica". Ela observa que "a abertura para a imigração é uma escolha, não uma necessidade", mesmo para nações com cidadãos idosos e baixas taxas de natalidade, mas acrescenta que "quando os países se abrem... geralmente é por motivos econômicos; quando fecham as portas, na maioria das vezes, é por motivos nativistas". The Immigrant Superpower (A superpotência dos imigrantes ), de Tim Kane, pesquisador da Universidade de Stanford, defende a porta quase sempre aberta. Kane se concentra em três maneiras pelas quais os imigrantes aumentam o poder dos EUA: força bruta (mão de obra), bravura (serviço militar) e inteligência (inovação). Kane explica como cada onda - desde as massas europeias amontoadas até os recém-chegados da Ásia, da América Latina e de outros lugares - está disposta a assumir o trabalho que seus antecessores não mais farão. Assim, os empregos não são roubados. A produção aumenta. Para os estados dos EUA, o crescimento da imigração e do PIB caminham em conjunto. (E os membros da OCDE com maior proporção de imigrantes são mais ricos do que aqueles com menor proporção). Os estrangeiros também se voluntariam para combates militares e ganham Medalhas de Honra com uma frequência proporcionalmente maior do que os nativos, diz Kane. E na ciência e nos negócios, os recém-chegados alcançam resultados extraordinários: Os estrangeiros representam de 40% a 50% dos estudantes de doutorado dos EUA nas áreas STEM e, se os vistos permitirem, geralmente ficam. Os imigrantes criam 30% das novas empresas dos EUA e estão desproporcionalmente representados entre os detentores de patentes e ganhadores do Prêmio Nobel dos EUA. Sergey Brin e Esther Duflo são exemplares, não são discrepantes. A socióloga Nancy Foner concorda. Seu livro One Quarter of the Nation apresenta dados que mostram que os imigrantes e seus filhos representam 26% da população dos EUA e explica como eles mudaram para melhor as economias, as comunidades e a política locais. Suas estatísticas: Um quarto dos médicos e cirurgiões dos EUA é nascido no exterior; em 2013, 28% das empresas americanas da "Main Street" eram de propriedade de imigrantes; e, em 2018, mais da metade das 91 start-ups americanas avaliadas em US$ 1 bilhão ou mais tinha um fundador imigrante, enquanto mais de 80% (!) tinham imigrantes em cargos importantes de gerenciamento ou desenvolvimento de produtos. Ela aponta para setores que os imigrantes resgataram com sua mão de obra (frigoríficos, cuidadores de idosos) ou revolucionaram com suas novas perspectivas (varejo, restaurantes). Como trabalhadores, eles são "complementares" aos nativos, diz ela. Como executivos, eles estão "alimentando nossa era da informação". Streets of Gold (Ruas de ouro ), dos economistas Ran Abramitzky e Leah Boustan, acrescenta a essa batida pró-imigração uma análise orientada por dados não apenas dos imigrantes, mas também de seus legados. Usando IA para extrair histórias genealógicas do Ancestry.com, registros governamentais e entrevistas e discursos públicos, os autores rastrearam milhões de imigrantes e seus descendentes - "todos, de banqueiros a garotos de recados" - durante décadas para ver como eles se saíram na sociedade americana. Eles destacam duas descobertas importantes: As famílias recém-chegadas de hoje (nascidas em países que vão do México ao Laos) sobem na escala econômica com a mesma rapidez que os emigrantes europeus do passado, sendo que a "verdadeira ascensão" geralmente ocorre na segunda geração. E esse sucesso "não vem às custas dos nascidos nos EUA". Os imigrantes não encontram "ruas de ouro", escrevem os autores. Eles "abrem seu próprio caminho". Histórias de pessoas que estão fazendo exatamente isso - superando dificuldades para alcançar o sucesso - estão por toda parte hoje em dia, desde o aclamado filme Minari até o documentário da Netflix Immigration Nation e mais livros novos. Journeys from There to Here apresenta os clientes de um importante advogado de imigração dos EUA. Dois livros de memórias polêmicas - You Sound Like a White Girl ( A senhora parece uma garota branca), de Julissa Arce, e Go Back to Where You Came From (Volte para o lugar de onde veio), de Wajahat Ali-, explicam, com a respectiva indignação e humor, como pode ser difícil (e talvez desnecessário) se adaptar. Brilliance Beyond Borders traça o perfil de mulheres imigrantes "pioneiras", enquanto Somewhere We Are Human oferece ensaios, poemas e arte de imigrantes e refugiados. Mas as anedotas que mais podem despertar o interesse dos leitores da HBR aparecem em Crossing Borders , de Ali Noorani, diretor executivo do National Immigration Forum. Uma delas detalha como o setor de laticínios de Idaho, originalmente construído por colonos holandeses, prospera hoje graças aos trabalhadores latinos e à empresa de iogurte Chobani, fundada pelo turco Hamdi Ulukaya. Como resultado, os proprietários de laticínios estão se associando à empresa e a grupos de trabalhadores locais para fazer lobby por leis que facilitem a entrada legal e a cidadania nos Estados Unidos. Noorani mostra como um cenário semelhante se desenrolou em uma cidade de processamento de carne suína de Iowa e como os trabalhadores imigrantes da área médica e de alimentos ajudaram o país e suas empresas a atravessar o pior da pandemia. De fato, os líderes corporativos talvez precisem mudar a narrativa sobre a imigração de negativa para positiva. Talvez eles encontrem uma maneira de garantir que o talento em todos os níveis flua mais livremente entre as nações para criar mais riqueza para todos. Talvez eles possam ajudar aqueles com visões nativistas a ver que as pessoas mais necessitadas são, muitas vezes, as que assumem os maiores riscos e trabalham mais arduamente para realizar seu potencial máximo - e o de seus novos países.

A defesa do acolhimento de imigrantes

Partner Center