Paul Wearing
Resumo.
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Nesta era de escassez crônica de habilidades, automação rápida e transformação digital, as empresas estão enfrentando um problema crescente de talentos, que tem o potencial de se tornar um gargalo estratégico. Como elas podem encontrar pessoas com as habilidades certas para fazer o trabalho certo no momento certo? A meia-vida das habilidades está encolhendo rapidamente, e muitos empregos agora surgem e desaparecem em questão de anos. Além disso, grandes mudanças demográficas estão em andamento: Os Boomers estão saindo da força de trabalho, e os Millennials e a Geração Z estão assumindo o controle, trazendo consigo prioridades muito diferentes sobre quem deve fazer qual trabalho - e onde, quando e como ele deve ser feito.