Onde estão as mulheres?

Pelo quarto ano consecutivo, a Harvard Business Review apresenta sua lista dos 100 CEOs com melhor desempenho do mundo. E, pelo quarto ano consecutivo, há uma ausência desanimadora de mulheres. Nosso objetivo com a lista é avaliar os CEOs em seu desempenho de longo prazo. Nossa fórmula analisa o retorno total ajustado para os acionistas e o aumento da capitalização de mercado durante todo o mandato do executivo-chefe. Também levamos em conta duas classificações separadas do desempenho corporativo de ESG (ambiental, social e de governança), para garantir que estamos avaliando os executivos em mais do que apenas o preço das ações de suas empresas. Os resultados foram divulgados, e apenas duas mulheres entraram no top 100 deste ano: Debra Cafaro, da Ventas, e Marillyn Hewson, da Lockheed Martin. Mas os resultados não são uma indicação de que as mulheres têm um desempenho inferior ao dos homens como executivas; ao contrário, eles refletem o fato de que simplesmente há muito poucas mulheres em cargos de CEO global. Entre as 886 empresas que estudamos para produzir nossa lista, apenas 28 - ou 3% - eram lideradas por mulheres executivas. Por que as mulheres são tão escassas no topo? A pesquisa sugere que algumas mulheres qualificadas estão essencialmente se retirando da corrida (elas não estão "se inclinando", como diria Sheryl Sandberg) para se concentrar em outras partes de suas vidas. Mas um aspecto maior, certamente, é o preconceito de gênero. Os membros do conselho tendem a contratar homens brancos para cargos de liderança, talvez porque se conformem com a percepção do status quo de que esses candidatos representam a escolha "mais segura". Alguns leitores da HBR argumentaram que a falta de mulheres em nossa lista mostra que estamos medindo as coisas erradas ao compilar nossa classificação. Esse argumento pode ter algum mérito. Mas a lista reflete a realidade do mundo dos negócios, que não evoluiu tão rapidamente quanto se poderia esperar. Para mudar as coisas, todos nós precisamos questionar os preconceitos que levam, repetidamente, a um clube de homens no topo.

Onde estão as mulheres?

Partner Center