Os imigrantes desempenham um papel desproporcional no empreendedorismo americano

A imigração é um dos tópicos que mais dividem e polarizam atualmente. Os imigrantes tomam os empregos americanos ou ajudam nossa economia a crescer? Os imigrantes drenam nossos fundos de bem-estar social ou podem ajudar a reabastecer os cofres públicos à medida que nossos baby boomers se aposentam? Um argumento que o senhor tende a ouvir no debate sobre imigração nos EUA é que há um número fixo de empregos na economia e que os imigrantes apenas competem por uma fatia do bolo, em vez de ajudar o bolo a crescer. Essa perspectiva é menos prevalente quando se fala de start-ups, no entanto, porque a taxa de empreendedorismo diminuiu significativamente nos EUA nos últimos 30 anos, e menos start-ups estão sendo geradas atualmente. Com muitos lugares buscando estimular o crescimento econômico, os governos estaduais e locais têm se empenhado em lançar iniciativas para atrair mais empreendedores imigrantes, esperando que eles fundem empresas e criem mais empregos. Globalmente, muitos países estão fazendo o mesmo - por exemplo, o Chile paga empreendedores estrangeiros para visitá-los por seis meses por meio de seu programa Start-up Chile, como uma forma de construir pontes globais e promover uma cultura empreendedora no país. Mas para aproveitar o empreendedorismo dos imigrantes para melhorar o crescimento e a criação de empregos, precisamos de mais fatos concretos. É excepcionalmente difícil reunir boas estatísticas sobre o empreendedorismo dos imigrantes e, portanto, é um desafio criar políticas produtivas. Da mesma forma, a maioria das fontes governamentais padrão acessíveis ao público só pode nos informar sobre o trabalho autônomo de imigrantes, o que deixa um grande ponto de interrogação em relação à criação de empregos e ao crescimento econômico. Nossa pesquisa recente visa a solucionar esse problema. Criamos uma plataforma que usa conjuntos de dados do Census Bureau de acesso restrito para explorar as diferenças nos tipos de empresas formadas por imigrantes e seus padrões de sobrevivência e crescimento de médio prazo. O bloco de construção principal é o banco de dados Longitudinal Employer-Household Dynamics (LEHD), mas incorpora outras fontes, como o Longitudinal Business Database. Essa plataforma nos dá uma visão abrangente do empreendedorismo dos imigrantes em um longo período (1995 - 2008). Atualmente, o banco de dados abrange 31 estados dos EUA, com mais estados sendo adicionados à medida que os dados de registros do seguro-desemprego (UI) ficam disponíveis. A TI abrange empresas de todas as formas e tamanhos, desde que tenham um funcionário remunerado ou mais. Pela primeira vez, podemos analisar um espectro de empresas - desde as empresas da "Main Street" até as empresas do Vale do Silício apoiadas por capital de risco. Podemos ver o que acontece com essas empresas depois de terem sido fundadas e se, por exemplo, as empresas fundadas por imigrantes têm um desempenho diferente das start-ups de nativos. Aqui estão algumas descobertas importantes: 1. Os imigrantes constituem 15% da força de trabalho geral dos EUA, mas são responsáveis por cerca de um quarto dos empreendedores dos EUA (que definimos como os três principais ganhadores iniciais em um novo negócio). Isso é comparável ao que vemos em inovação e registros de patentes, em que os imigrantes também representam cerca de um quarto dos inventores dos EUA. A figura abaixo mostra que essa participação de imigrantes no empreendedorismo vem aumentando drasticamente desde meados da década de 1990, quando a participação de imigrantes nos fundadores estava próxima de 17%. Esse aumento nas contribuições de imigrantes para o empreendedorismo é mais acentuado do que o aumento na participação de imigrantes em todos os funcionários de novas empresas. O senhor também pode ver que, no total, 35% a 40% das novas empresas têm pelo menos um empresário imigrante ligado à criação da empresa. 2. Muitas discussões sobre imigração e empreendedorismo se concentram em start-ups apoiadas por empresas de capital de risco e empreendedores que buscam oportunidades de alto crescimento que possam resultar na próxima Starbucks, Facebook ou Staples. Incorporamos dados sobre as empresas apoiadas por financiamento de capital de risco. De modo geral, o empreendedorismo de imigrantes é um pouco mais forte nas empresas apoiadas por capital de risco, com 31% dos fundadores apoiados por capital de risco sendo imigrantes, em comparação com 25% de todos os empreendedores em 2005. 3. Os fundadores imigrantes lançam empresas menores do que as empresas fundadas por nativos. O emprego inicial médio para empresas fundadas exclusivamente por imigrantes é de 4,4 funcionários, em comparação com 7,0 funcionários para empresas lançadas exclusivamente por nativos. Quando ambos os tipos de fundadores estão presentes (ou seja, "equipe mista de fundadores"), a média é de 16,9 funcionários. 4. Quantificamos o desempenho subsequente da empresa analisando o crescimento do emprego e as taxas de fechamento. As empresas fundadas por imigrantes fecham mais rapidamente do que as fundadas por nativos, mas as que sobrevivem crescem mais rapidamente em termos de emprego, folha de pagamento e estabelecimentos nos seis anos seguintes. Pesquisas anteriores descobriram que esse fenômeno - chamado de "up or out" - é a forma como as empresas jovens criam mais empregos. Em comparação com as empresas mais antigas, que apresentam um crescimento modesto independentemente de seu tamanho, as empresas jovens e as novas entrantes têm padrões mais dinâmicos que promovem maior criação de empregos. As empresas fundadas por imigrantes apresentam mais desse comportamento. Ainda estamos tentando descobrir o motivo. Identificamos que as escolhas feitas pelos imigrantes com relação ao setor e à localização geográfica são uma parte importante da história, ou seja, os imigrantes escolhem ambientes com maior dinâmica de "subir ou sair". Mas ainda não sabemos se isso se deve a uma maior tolerância ao risco por parte dos imigrantes, a melhores habilidades e redes sociais étnicas para navegar nesses ambientes, a pura coincidência (ou seja, os imigrantes chegam a cidades muito dinâmicas) ou a outra coisa. Se usarmos métodos estatísticos para controlar o local e o setor em que a empresa foi fundada, os empreendedores imigrantes têm maior probabilidade de sobreviver do que seus pares nativos, mas eles têm apenas uma probabilidade um pouco maior de ter crescimento de emprego, e o crescimento de sua folha de pagamento é mais lento do que o das empresas fundadas por nativos. Assim, grande parte das propriedades de crescimento e volatilidade das empresas de imigrantes resulta de onde eles decidem fundar suas empresas. Entre as start-ups apoiadas por capital de risco, os empreendedores imigrantes e nativos não mostram diferenças significativas em termos de nossas métricas de crescimento. 5. Estamos apenas começando a separar os tipos de imigrantes - por exemplo, os que chegam aos EUA quando crianças e os adultos, os que trabalham inicialmente em grandes empresas, em universidades e em start-ups. Isso melhorará muito a elaboração de políticas, que até agora tem sofrido com a falta de informações para trabalhar. Por exemplo, vejamos o caso de Sergey Brin, que é frequentemente usado como exemplo para defender a expansão dos vistos H-1B sob a suposição de que isso impulsionaria o empreendedorismo americano de alta tecnologia. Há vários problemas com esse argumento, sendo um deles o fato de que os vistos H-1B são emitidos principalmente para funcionários qualificados que trabalham em grandes empresas, o que significa que qualquer estímulo empreendedor viria com um atraso de tempo. Além disso, Brin veio para os EUA ainda criança e, portanto, não é representativo dos migrantes adultos qualificados com o H-1B. Agora que podemos estudar a idade de chegada, descobrimos que os imigrantes que chegam aos EUA quando crianças têm maior probabilidade de abrir empresas maiores do que os imigrantes que chegam quando adultos. Além disso, as empresas criadas por imigrantes que cresceram nos EUA geralmente estão associadas a melhores resultados, em termos de taxas de fechamento mais baixas e maior representação entre as empresas maiores. Ainda há muito a ser feito aqui, mas esperamos que isso sirva como um trampolim para o estudo de outras características dos imigrantes. Não estamos nem perto da linha de chegada para entender as causas e os efeitos do aumento do empreendedorismo dos imigrantes. Ainda não sabemos, por exemplo, que parcela das contratações criadas por empresas fundadas por imigrantes flui para os nativos ou para outros imigrantes. Mas esperamos que muitos outros elementos possam surgir a tempo para futuros debates sobre imigração. Os fluxos globais de talentos continuarão a ser uma força fundamental que molda o cenário econômico e empresarial dos EUA. Isso é especialmente verdadeiro para o empreendedorismo, dado o dinamismo econômico que as start-ups desencadeiam e o papel desproporcional dos imigrantes nesse processo.

Os imigrantes desempenham um papel desproporcional no empreendedorismo americano

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