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Read in EnglishPode parecer que o senhor não gosta de recursos humanos. Um artigo em nossa edição de abril incentivou as empresas a eliminarem uma prática de RH muito apreciada: a classificação forçada dos funcionários. E, neste mês, nosso Destaque defende que o RH seja repensado de cima para baixo. Não é que não gostemos de RH; é que acreditamos que ele pode ser melhorado.