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A dor da invisibilidade

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Em uma pesquisa, 91% dos funcionários universitários afirmaram ter sido ignorados, evitados, excluídos de conversas ou tratados como invisíveis durante o ano anterior, de acordo com um estudo conduzido por Jane O'Reilly, da Universidade de Ottawa. Pesquisas mostram que o ostracismo causa mais danos psicológicos e gera maior movimentação do que o assédio direto, que é muito menos comum.

A version of this article appeared in the Outubro 2014 issue of Harvard Business Review.
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