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Comience su próxima reunión con una broma

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Los equipos de tres miembros con al menos una persona de buen humor tenían más del doble de probabilidades de resolver un acertijo que los equipos cuyos miembros estaban todos de humor neutral, según un experimento de Kyle J. Emich, de la Universidad de Fordham. Esto se debe a que las personas de buen humor tienen más probabilidades de compartir conocimientos y buscar información de otras personas, lo que hace que el resto del grupo haga lo mismo.

A version of this article appeared in the October 2014 issue of Harvard Business Review.
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