Tours of Duty: O novo pacto empregador-empregado

Durante a maior parte do século XX, o pacto entre empregadores e funcionários no mundo desenvolvido teve tudo a ver com estabilidade. Os empregos em grandes corporações estavam seguros: desde que a empresa se saísse bem financeiramente e o funcionário fizesse seu trabalho, esse trabalho não desapareceria. E no mundo do colarinho branco, as carreiras progrediram em uma espécie de escada rolante, oferecendo um avanço previsível aos funcionários que seguiram as regras. As corporações, por sua vez, desfrutavam da lealdade dos funcionários e da baixa movimentação.