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Incentivos de rendimiento en tiempos difíciles

Resumen.   

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En tiempos económicos difíciles, cuando hay poco dinero para recompensar y mejorar el rendimiento de los empleados, los elogios de los directivos se convierten en un recurso corporativo muy valioso. Aquí le mostramos cómo darle el mejor uso posible.

A version of this article appeared in the March 2009 issue of Harvard Business Review.

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