Resumen.
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Read in EnglishLos directivos tienen reputación de ser tacaños con los comentarios. Sin embargo, a veces son demasiado generosos. Con la esperanza de mejorar el rendimiento con una avalancha de comentarios constructivos, estos directivos bien intencionados acaban reduciendo la productividad al ahogar a los beneficiarios en un mar de aportaciones no deseadas.